收藏本站 / 设为首页 / 联系我们 / 楼层地图
首 页 医院概况 就诊指南 科室介绍 护理天地 医疗资讯 行风评议 洪阳分院 院长信箱
   
医院视频
我市医疗联合体试点启动暨我院洪
为了让老百姓看得起病、医得好病
外六区成功实施一例膝关节单髁置
外四区独立开展20余例经皮肝取
市人民医院扎实做好春节期间医疗
市人民医院举办高压氧临床应用专
市人民医院召开年终总结表彰大会
我市第二届儿科重症抢救新进展培
市人民医院肛肠疾病诊疗中心成功
      医疗费用查询
 治疗费查询
 手术费查询
 麻醉费查询
 检查费查询
 化验费查询
 护理费查询
 放射费查询
 病理费用查询
 MRI费用查询
 CT费用查询
 B超费用查询
张仁华:新时代干部要“守规矩、能干活、善谋事”
发表时间:2018/6/13  浏览人数:377

张仁华:新时代干部要“守规矩、能干活、善谋事”

我院举办医院绩效管理培训班

      6月12日下午,我院举办医院绩效管理培训班,专门邀请全国知名卫生经济专家、首都医科大学附属北京朝阳医院总会计师张仁华教授前来授课。培训班由市政协副主席、我院院长陈阳生主持,院领导班子成员及全体中层干部、主治医师以上人员和职能股室工作人员共400多人参加了此次培训。

      张仁华教授在培训班上作了题为《新医改形势下以预算为导向的医院绩效管理》的专题授课,张仁华教授从“守规矩、能干活、善谋事”的干部新标准出发,通过北京朝阳医院的大量生动案例,从综合目标管理和考核、成本核算和预算管理、绩效考核和分配等方面,着重介绍了新医改形势下医院如何进行绩效管理,指出绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具,应建立在医院成本核算的基础上,包括不断完善和建立各种纵横交错的评价体系和考核要素。他指出,在新医改背景下医院的经营理念是提高工作效率,增加服务数量;提高医疗质量,保证患者安全;优化服务流程,改善服务水平;提高管理水平,降低运营成本。绩效考核是“指挥棒、风向标、硬标准”,目标管理是组织绩效考核、部门绩效考核和个人绩效考核的标准。考核要着眼于调动创造激情和工作热情,把干部职工的心思和精力凝聚到抓工作、促发展上来;要制定科学合理的指标,通过奖优罚劣,奖勤罚懒,引导职工实现自身价值。讲座内容生动幽默,他还以北京朝阳医院为例,重点讲解了目标管理评价法、平衡计分卡(BSC)法、关键绩效指标(KPI)考核法在朝阳医院的成功运用,使参加培训的人员受益匪浅。
      张仁华教授还指出,医院绩效考核与管理首先要从观念上彻底转变,要认识到绩效考核是一项系统工程,是一项需要不断总结和完善的工作。作为新医改背景下医院的经营理念和先进的管理方法,虽然实施过程会比较艰辛,但必将为医院带来越来越明显的发展动力。

      陈阳生院长在总结中指出,医院绩效管理体系的构建和运行是医院实现战略目标的重要步骤,是构建医院核心竞争力的重要部分,也是医院现代化管理思维的重要体现。他表示,绩效考核与分配是关乎医院发展的重要杠杆,要深刻认清形势,把握规律,充分发挥绩效考核的导向与激励作用,在医院营造积极推进改革的良好氛围,促进医院又好又快发展。

 

  相关信息
我院与省第二人民医院携手共建生殖医学中心
我院静脉药物配置中心正式运营
陈阳生院长当选为首届广东省医院协会血栓与栓塞性疾病防治管理专业委员会副主任委员
我院与华大基因携手共建精准医学中心
我院外四区成为粤东疝联盟单位
| 关于我们 | 招聘信息 | 乘车路线 | 楼层地图 | 联系我们 |
Copyright © 2008-2009 普宁市人民医院 版权所有, PS工作室 技术支持
地址:广东省普宁市流沙大道30号 邮编:515300 粤ICP备16077212号-1

电话:0663-2222204 传真:0663-2738899 电子邮件:pnsrmyy@163.com

关注我们